1. presupune 6 sesiuni de aproximativ o oră fiecare + 3 ședințe individuale de mentorare individuale
2. se pretează cel mai bine la un grup de 6-10 persoane în funcții de conducere
3. teme abordate:
   • prezentarea conceptului de sănătate organizațională
   • construirea unei echipe de conducere sudate
   • crearea clarității
   • supracomunicarea clarității
   • consolidarea clarității
   • Importanța capitală a ședințelor de succes
4. testul DISC
5. alcătuirea unui plan de dezvoltare în trei domenii: personal, profesional și spiritual